岗位职责:
1.负责物流中心人力资源管理各项制度的落地执行，协助物流中心负责人开展人力资源管理活动；
2.制定物流中心年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3.负责组织物流中心执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制人力资源成本；
4.负责组织开展物流中心培训工作，培养人才，搭建物流管理部人才梯队；
5.负责物流中心员工关系工作，包括员工关怀、社保公积金、商业保险、职工体检等策划和实施；
6.协助物流中心负责人协调各部门工作关系，并配合公司开展各项相关工作；
7.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科或以上学历，管理类专业优先；
2.中共党员优先；
3.具备5年以上人力资源工作经验（不少于3个模块），其中2年以上绩效管理或劳动关系工作经验；
4.具备较强的逻辑思维能力、组织协调及执行能力，文字功底强。