职位描述
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职位描述
1、根据市场状况,公司需求有针对性的制定培训计划;
2、推进执行培训计划,完成通用类课程的授课,组织实施培训;
3、负责培训的跟踪与培训效果评估;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;
5、开发、更新培训课程,实施各项培训工作。
职位要求
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先,3年及以上培训相关工作经验;
2、有餐饮行业或互联网行业经验者优先,有丰富的培训体系建设经验者优先;
3、优秀的组织协调,沟通表达能力;