岗位职责：1.负责公司组织绩效管理体系建设，开展经营业绩回顾和运营情况分析，定期组织开展专项检查、管理诊断与帮扶改进。2.负责公司指标体系和对标体系建设，科学设定指标和权重，开展专项管理对标，定期发布对标管理报告，提出指标改进建议。3.负责统筹对标一流相关工作的推进情况，定期跟进各项指标完成进度，组织编写对标世界一流管理提升行动工作报告。4.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.爱岗敬业、抗压能力强。2.工作细致认真、积极主动、责任心强。3.具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。4.熟悉财务管理，擅长企业管理，具有相关工作经验。5.本科及以上学历。 年龄要求：40岁以下 职能类别：绩效考核经理/主管