岗位职责： 1、全面负责物业公司经营管理工作，分析总结公司人力资源、行政管理、危机管理等方面信息，为经营、决策、培训等提供合理化建议； 2、依据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、定期向高管层、决策者提供有关公司人力行政管理的合理化建议； 5、组织起草或审批与人力资源、行政管理有关的上报材料； 6、深入了解公司业务经营状况，组织制定各项行政管理制度； 7、加强公司行政办公等基础设施建设，营造优美、整洁的工作环境； 8、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源架构，科学合理配置各部门岗位职责； 9、定期向高管层、决策者提供有关公司人力行政管理的合理化建议； 10、组织起草或审批与人力资源、行政管理有关的上报材料； 11、负责公司后勤日常行政事务，包括会议安排、文件处理、车辆管理、客人接待等； 12、负责公司办公用品管理和采购。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、物业行业、工程管理、经营管理、行政管理岗10年以上经验； 3、有团队管理经验，擅长行政管理，熟悉扁平化管理。