职位描述
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工作内容:
负责公司的人力资源培训计划,包括新员工培训、员工技能提升、人力资源管理等模块。负责培训计划的设计、执行和跟踪,确保培训计划的有效性和及时性。
主要职责:
- 负责制定公司的人力资源培训计划,并确保计划的有效性;
- 根据公司需求,负责开发、完善培训课程,以及培训计划中各模块的培训内容;
- 负责培训计划的执行,包括培训课程的安排、培训师的预约、培训场所的安排等;
- 负责跟踪培训计划的执行,收集员工反馈,并对培训计划进行改进和完善;
职位要求:
- 本科以上学历,具备1年以上人力资源培训专员相关工作经验;
- 熟悉人力资源培训模块,了解培训需求,具备一定的培训设计和执行经验;
- 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理各种突发事件;
- 具有较强的分析和问题解决能力,能够独立完成工作;
- 熟练使用办公软件,